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	<title>Rewards-Academy.de©</title>
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	<description>Unabhängiger Compensation &#038; Benefits Blog</description>
	<pubDate>Wed, 15 Feb 2012 13:59:21 +0000</pubDate>
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		<title>Deloitte: Global Economic Outlook Q1 2012 - Navigieren im Nebel</title>
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		<pubDate>Wed, 15 Feb 2012 13:59:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Rewards-Academy.de</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Rewards News]]></category>

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		<description><![CDATA[Der aktuelle „Global Economic Outlook“ von Deloitte prognostiziert der Weltwirtschaft unsichere Zeiten: Das Langfristproblem der meisten Wirtschaftsräume ist die alternde Bevölkerung – und die statistisch älteste findet sich in Japan, Italien und Deutschland. Entsprechend hoch sind die künftigen Belastungen aus Renten- und Pensionsverpflichtungen für die Staatskasse.
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		<title>Kienbaum baut Kompetenz im Automotive-Sektor weiter aus – McKinsey-Partner kommt</title>
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		<pubDate>Wed, 08 Feb 2012 14:55:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Rewards-Academy.de</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[HR Consulting News]]></category>

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		<description><![CDATA[Düsseldorf, 19. Januar 2012 Die Managementberatung Kienbaum expandiert weiter: Mit Dr. Harald Proff (45) gewinnt das Beratungsunternehmen einen hochkarätigen Experten für die Beratung von Konzernen in der Automobilbranche und im Automotive-Sektor. Bei Kienbaum wird Proff als Geschäftsführer die globale Automotive-Practice der Kienbaum-Gruppe leiten und nicht nur Executive-Search- und HR-Strategie-Projekte betreuen, sondern auch integrierte Projekte der [...]]]></description>
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		<title>Hay Group reagiert auf den steigenden Bedarf an standardisierten HR-Lösungen</title>
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		<pubDate>Tue, 07 Feb 2012 16:08:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Rewards-Academy.de</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[HR Consulting News]]></category>

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		<description><![CDATA[Frankfurt, 7. Februar 2012. Die weltweit tätige Managementberatung Hay Group startet heute ein erweitertes Angebot für standardisierte HR-Lösungen. Das Atrium genannte Portal richtet sich sowohl an Personalmanager als auch an Führungskräfte in Linienfunktionen und bietet weitreichende Informationen zu Produkten in den Feldern Mitarbeiterauswahl, -bewertung und -entwicklung, Vergütung sowie Mitarbeiterbefragung zu Engagement und Effektivität.
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		<title>AON Hewitt Studie:Audi schlägt BMW: Die meisten Dienstwagen kommen aus Ingolstadt</title>
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		<pubDate>Thu, 26 Jan 2012 09:14:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Rewards-Academy.de</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Rewards News]]></category>

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		<description><![CDATA[CO2-Austoß spielt laut Aon Hewitt-Studie bei Modellauswahl eine zunehmende Rolle
Firmenwagen sind eine der beliebtesten freiwilligen Nebenleistungen, die Arbeitgeber ihren Mitarbeitern bieten können. Geschlagen werden sie nur von Essensbons beziehungsweise einer Kantine. Das ergab die repräsentative Aon Hewitt-Studie „Fringe Benefits 2011“, an der sich 57 Unternehmen verschiedenster Größen und Branchen beteiligt haben. Es verwundert daher kaum, [...]]]></description>
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		<title>Money problems affect performance for one in ten workers</title>
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		<pubDate>Tue, 17 Jan 2012 15:57:59 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Rewards-Academy.de</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Rewards News]]></category>

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		<description><![CDATA[Towers Watson releases research about the future of workplace savings
London, January 11, 2012 - One in ten private sector employees  have money worries which prevent them from doing their best work, which rises to one in five for those earning £20,000 - £30,000 according to Towers Watson research. The research entitled, the future of workplace savings, [...]]]></description>
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		<title>Europäische Länder zahlen weltweit sowohl die höchsten wie auch die niedrigsten Gehälter</title>
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		<pubDate>Tue, 17 Jan 2012 15:53:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Rewards-Academy.de</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Rewards News]]></category>

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		<description><![CDATA[Deutschland belegt in internationaler Studie mit einer Gesamtvergütung von 79.700 USD Platz 4
Hay Group, Frankfurt, den 13. Dezember 2011
 – In Europa werden weltweit sowohl die höchsten wie auch die niedrigsten Arbeitnehmervergütungen gezahlt. Dies verdeutlicht eine aktuelle Studie der internationalen Unternehmensberatung Hay Group. Arbeitnehmer in der Schweiz erzielen mit 104.100 US-Dollar (USD) weltweit die höchsten Gehälter. [...]]]></description>
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		<title>Top Companies for Leaders 2011 Study Results</title>
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		<pubDate>Tue, 17 Jan 2012 15:50:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Rewards-Academy.de</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Rewards News]]></category>

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		<description><![CDATA[AON Hewitt, January 2012
The 2011 Top Companies for Leaders are Committed, Connected, Comprehensive and Culturally Agile
Leadership is the single largest determinant of business success. Organizations that excel at cultivating leaders gain an edge over their competition. With globalization driving change, the demand for agile leaders will continue to intensify. Most organizations still can&#8217;t find or [...]]]></description>
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		<title>Rewards-Academy.de wünscht allen ein Frohes Neues Jahr!</title>
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		<pubDate>Sun, 01 Jan 2012 15:08:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Rewards-Academy.de</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Rewards-Academy]]></category>

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		<description><![CDATA[
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		<title>hkp/// wählt Eveline Saupper in den Verwaltungsrat</title>
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		<pubDate>Fri, 09 Dec 2011 15:04:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Rewards-Academy.de</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[HR Consulting News]]></category>

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		<description><![CDATA[hkp/// erweitert strategisches Führungsgremium mit Blick auf die weitere Expansion 
 Zürich/Genf/Frankfurt am Main, 8. Dezember 2011. 
 Die Unternehmensberatung Hostettler, Kramarsch &#38; Partner (hkp///) hat die Anwältin und Steuerexpertin Dr. Eveline Saupper in den Verwaltungsrat berufen. Sie ergänzt das Gremium, das zusätzlich zu den beiden Unternehmensgründern Dr. Stephan Hostettler und Michael Kramarsch mit Prof. [...]]]></description>
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		<title>Mitarbeiter-Engagement in Europa liegt weit unter globalem Durchschnitt</title>
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		<pubDate>Wed, 30 Nov 2011 21:39:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Rewards-Academy.de</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Rewards News]]></category>

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		<description><![CDATA[Untersuchung von Aon Hewitt zeigt schlechteste Werte seit 2008
Weltweit fehlt es dem Engagement der Mitarbeiter an Schwung, die Werte stagnieren seit 2010 auf einem Tiefstand. Die Europäer liegen mit einem Wert von 50 Prozent engagierter Mitarbeiter sogar noch unter dem niedrigen globalen Durchschnitt. Das ergab zum dritten Quartal 2011 die Auswertung der Globalen Engagement Datenbank [...]]]></description>
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